Vakansiyalar

İşə qəbul prosesinin əsas məqsədi, şirkətlər qrupumuzun vizyon, missiya və dəyərlərinə uyğun, işin tələb etdiyi bacarığa sahib olan şəxslərin müvafiq dəyərləndirmə vasitələri və metodlar ilə şirkət xarici qaynaqlardan təmin edilməsidir.

İşə qəbul prosesimiz aşağıdakı mərhələləri əhatə edir;

Uyğun vəzifənin müəyyənləşdirilməsi

• Şirkətimizin fəaliyyət sferası bir çox sahələri əhatə etdiyindən fərqli vəzifələr üzrə vakansiyalar mövcud ola bilər. İlkin mərhələ olaraq sizə uyğun vəzifəni müəyyənləşdirməlisiniz.

Müraciət

• Vəzifə iddiası dəqiqləşdirildikdən sonra həmin vəzifə üzrə CV formasını hazırlamaq və qeyd olunan əlaqə vasitəsinə göndərmək lazımdır.

Dəyərləndirmə

• Dəyərləndirmə mərhələsində yığılmış müraciətlərə əlaqədar şöbə tərəfindən baxış keçirilir. Uyğun olan namizədlər mühasibə mərhələsinə dəvət olunur.

Müsahibə

• Son mərhələ olan müsahibədə namizədin müraciəti üzrə dəyərləndirmələr, yoxlamalar baş tutur və nəticə müəyyən edilir.

Təklif və yerləşdirmə

• Müsahibədən uğurla keçmiş namizədlərə bilik və bacarıqlarına uyğun olan vəzifələrə təyin olunması təklif olunur.